Yolanda Díaz: "Los datos de empleo en junio serán extraordinariamente positivos"

"Les puedo anticipar que los datos de empleo registrado del mes de junio van a ser extraordinariamente positivos", ha avanzado la ministra durante la comparecencia en la Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para presentar el balance de la gestión laboral y social de la crisis que ha hecho su departamento.

Díaz ha destacado que, en tan solo cinco meses, un millón de personas se habrán incorporado al empleo en nuestro país. "Ya hemos superado el nivel de afiliación de febrero de 2020", ha insistido la ministra, quien ha subrayado que las medidas desplegadas han permitido reducir el impacto en los meses más duros de la pandemia y ahora facilita que la recuperación ser mucho más rápida que en crisis anteriores. "Esto es, apenas un año y tres meses después hay más personas afiliadas a la Seguridad Social que antes del inicio de la pandemia", ha puntualizado la ministra, quien ha recordado además que en la anterior crisis financiara se tardaron 11 años y 10 meses en recuperar la afiliación perdida.

"Por primera vez, España se ha incorporado al modelo europeo de respuesta a la crisis, con una amplia gama de medidas de flexibilidad interna de protección al empleo", ha destacado la vicepresidenta en el repaso de las herramientas fundamentales para superar una coyuntura laboral y financiera sin precedentes.

Los ERTE, instrumento decisivo y elogiado

Los ERTE han resultado ser un instrumento decisivo en el mantenimiento del empleo y han recibido el elogio incluso del Fondo Monetario Internacional (FMI) por sus efectos en el mercado laboral. Si en abril de 2020 los ERTE protegieron a 3.567.000 personas, "hoy, un año después, están en ERTE poco más de 450.000, lo que implica que más de tres millones cien mil personas han vuelto a su puesto de trabajo, sin perder ninguno de sus derechos", ha afirmado la ministra.

El FMI ha citado expresamente los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en España como uno de los cuatro ejemplos en el mundo de mecanismos que protegen al empleo.

EL SMI reduce la brecha salarial

Díaz ha puesto en valor además el Diálogo Social con organizaciones sindicales y empresariales a la hora de llegar a acuerdos como ha sido el caso del incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), fijado actualmente en los 950 euros y cuya subida al 60% del salario medio.

Esta medida llega avalada por la Comisión de Análisis del SMI en la que, por unanimidad, se establece en 1.049 € la cuantía que debe tener en 2023 y la senda más adecuada para alcanzar ese objetivo desde este mismo año 2021.

Díaz ha citado la Encuesta de Estructura Salarial que, en 2019, con la subida del salario mínimo, se ha reflejado en la reducción de casi dos puntos de la brecha salarial de género, "una reducción que multiplica por cuatro veces la acumulada en los diez años anteriores", ha explicado Díaz al explicar los efectos positivos de esta medida.

Comisión sobre los algoritmos

Asimismo, ha destacado medidas vanguardistas surgidas del diálogo con interlocutores sociales como la regulación del trabajo de los repartidores a domicilio que prestan servicios a través de las plataformas digitales o la Herramienta Española de Igualdad Retributiva IR!, un instrumento pionero de registro de salarios que permite detectar posibles desigualdades retributivas por trabajos de igual valor.

"Estamos inaugurando una nueva generación de derechos laborales que está siendo pionera en el mundo. El Ministerio de Trabajo va a constituir a una comisión de para estudiar el alcance de los algoritmos en el mundo laboral al estilo de la Comisión del Salario Mínimo Interprofesional", ha adelantado la ministra.

La Inspección de Trabajo refuerza la lucha contra el fraude

La ministra de Trabajo y Economía Social ha señalado el papel de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en el marco del Plan Estratégico 2021-2023, que tiene como referencia destacada a la Agenda 2030 y sus objetivos de desarrollo sostenible.

Díaz ha aludido a los resultados de la intensificación de la labor inspectora que se ha cifrado, solo en este año 2021, en la conversión de 155.905 contratos temporales irregulares en indefinidos.

La ministra también se ha referido a las actuaciones en la campaña agraria, desde el inicio la campaña de 2020 y hasta el 31 de mayo de 2021, que han superado las 10.000 inspecciones, con sanciones por valor 17.963.782,53€ o las actuaciones en plataformas digitales, los llamados falsos autónomos. "Solo entre 2020 y 2021, hasta el mes de mayo, han aflorado más de 13.000 empleos (13.349) y se ha recuperado un importe, en expedientes liquidatorios, de 93,3 millones de euros", ha referido la ministra Díaz, que también ha recordado la "campaña histórica, orientada a las empleadas de hogar, que ha conseguido regularizar a 32.056 personas trabajadoras, lo que supone un efecto salarial de 6.918.587 € mensuales y de 5.921.620€ en bases de cotizaciones mensuales a la seguridad social".

Ambicioso plan de reformas refrendadas por la Comisión Europea

La ministra de Trabajo ha avanzado asimismo que queda mucho esfuerzo por hacer, pero el camino recorrido marca la senda a transitar y en este sentido ha destacado el Componente 23, el programa de modernización en ámbito laboral que ha sido refrendado por la Comisión Europea y contempla 11 reformas y siete capítulos de inversiones fruto del diálogo social.

El ambicioso plan de reformas comprende una transformación y adecuación del mercado laboral a los estándares europeos con, entre otros aspectos, la modernización de políticas activas de empleo orientadas a un trabajo decente, medidas para eliminar la brecha de género, o el establecimiento de un mecanismo de flexibilidad interna permanente. Se trata de medidas que colocan a las personas en el centro.

También ha asegurado que se está trabajando con los agentes sociales en la modernización del mercado laboral, devolviendo a la negociación colectiva el nivel central que le corresponde, trabajando sobre la ultraactividad de los convenios colectivos, la prevalencia del convenio sectorial y los mecanismos de consulta y negociación para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

En cuanto simplificación de la tipología de contratos, se busca una generalización del contrato indefinido, que la causalidad de la contratación temporal sea justificada y se refuerce el control sobre la contratación a tiempo parcial, mientras que se trata de atajar el fraude laboral a fin de procurar un trabajo digno.

Además, la subcontratación velará para avanzar en la equiparación de condiciones de las personas trabajadoras y acabar con los casos en los que la externalización de actividades suponga un abuso.

En definitiva, "hemos sido más europeos y más eficaces. Lejos de recortar derechos, hemos dado cobertura a muchas más personas que carecían de protección. Podemos salir de una crisis sin recortes y sin privaciones. Con oportunidades y con diálogo, poniendo sobre la mesa todo lo que nos une", ha resumido la ministra.

La ministra ha recordado este 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBI, "un día para reafirmar nuestras libertades. Para decir no a las discriminaciones, a las violencias y a los privilegios que dividen y estratifican nuestro presente".

Díaz ha concluido su intervención con una cita de Cortázar: "Con los horizontes hay que hacer algo más que mirarlos desde lejos; hay que caminar y conquistarlos", instando a seguir el ejemplo. La vicepresidenta ha tendido la mano a las senadoras y senadores "para caminar juntas y juntos hacia ese horizonte de igualdad y condiciones dignas de trabajo y de vida".