Defensa y la Fundación CEOE firman un convenio para facilitar la incorporación del personal militar al ámbito laboral civil

El convenio desarrollará actividades que complementen la formación e impulsen el aprovechamiento de las capacidades profesionales del personal militar, especialmente en sectores de alta empleabilidad como las tecnologías de la información y comunicación, por ejemplo en desarrollo de software, marketing, ciberseguridad o inteligencia artificial.

La ministra Margarita Robles ha destacado la importancia singular de este acuerdo de colaboración con la CEOE que afectará particularmente al personal militar temporal que va a cumplir 45 años y que, tras haber desempeñado durante años tareas relacionadas en la seguridad y defensa del Estado, se reincorpora al mundo laboral civil.

"Soy muy consciente del gran capital humano y profesional de los hombres y mujeres que van a cumplir 45 años", ha dicho Robles asegurando que se está trabajando para que cuando salgan tengan un puesto de trabajo de acuerdo a su valía "porque han estado muchos años sirviendo a España con eficacia, y van a seguir sirviéndola estén donde estén".

"No los vamos a dejar solos, no vamos a dejarlos atrás. Vamos a seguir trabajando desde el realismo y por eso es tan importante este convenio para que de alguna manera podamos conseguir un hito de futuro. Seamos optimistas", ha finalizado.

Por su parte, el presidente de la CEOE ha manifestado su convicción de que no se puede desaprovechar el talento y los valores (como el compañerismo, la lealtad, el esfuerzo y la disciplina) del personal militar y ha asegurado la total disposición de su organización a colaborar al máximo con Defensa.

"Los 45 años es el mejor momento de la vida, y las aptitudes y las actitudes de los militares son algo que no se puede desaprovechar desde las empresas, que necesitan recoger talento", ha afirmado Garamendi, para quien estamos ante un momento clave en el que "va a haber espacios inmensos tecnológicos" de trabajo.

La secretaria de Estado de Defensa, Esperanza Casteleiro; la subsecretaria de Defensa, Amparo Valcarce, así como la presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Ibáñez, han estado presentes en la firma de un convenio en el que por primera vez se consolida una colaboración a nivel nacional con una entidad como la Confederación Española de Organizaciones Empresariales.

Plataforma SAPROMIL

La subsecretaria de Defensa ha explicado que de las actuaciones de este convenio podrán beneficiarse el personal voluntariamente inscrito en la plataforma SAPROMIL, "que a día de hoy incluye a 13.128 militares de tropa y marinería y 1.322 reservistas de especial disponibilidad".

Esta plataforma permite a las 285 empresas inscritas el acceso a los perfiles profesionales de aquellos que hayan decidido emprender una trayectoria diferente a la desarrollada dentro de las Fuerzas Armadas.

"La formación y la orientación laboral son ejes prioritarios de la política del Ministerio de Defensa", ha asegurado Valcarce, añadiendo que el convenio cumple con el mandato de la Ley de Tropa y Marinería y se inspira en los objetivos establecidos por la Comisión de Defensa del Congreso de los Diputados para mejorar la situación de soldados y marineros con compromiso temporal con las Fuerzas Armadas.

En colaboración con el Ministerio de Educación y Formación Profesional y el Ministerio de Trabajo a través del SEPE, entre los años 2018 y 2019 se realizaron un total de 191 cursos, en los que 3.096 alumnos obtuvieron un certificado de profesionalidad en 40 especialidades, mientras que en el 2020 se programaron 141 cursos.

Además, el Ministerio de Educación y FP subvencionará en el 2021 nuevos cursos, con lo que se dispondrá de un total de 14,4 millones de euros para las actividades formativas.